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スポーツ庁では、従業員の健康増進のためスポーツの実施に向けた積極的な取組を行っている企業を「スポーツエールカンパニー」として認定しており、2023年度の申請受付がスタートしたようです。
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スポーツ庁では、“従業員の健康増進のためにスポーツの実施に向けた積極的な取組を行っている企業”を「スポーツエールカンパニー」と認定しているようです。
取り組み例としては、
・朝や就業中の体操・ストレッチ時間の設定など従業員への運動機会の提供
・階段利用の推進や徒歩通勤、自転車通勤など通勤時の奨励策
・スタンディングミーティング、スタンディングワークの実施
・終業後、休日などの地元のスポーツイベントや企業運動会への参加
などを想定しているようです。
2022年度は685社が認定を受けたようです。
2022年度に「スポーツエールカンパニー」の認定を受けた企業の取り組み内容を見てみると、
・ウォーキングやヨガなどの運動イベントの開催
・ラジオ体操の実施
・運動や栄養の健康セミナーの開催
などを実践しているようです。
「スポーツエールカンパニー」認定に向けての取り組みに栄養コンシェルジュも貢献できそうですね☆
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